事业编是事业单位正式用工形式的一种通俗说法。目前我国事业单位的主体是两类。一类是公立学校；一类是公立医院。传统上，事业单位由省编办根据功能定位核定编制人数，录用的工作人员占用一个编制名额，就成为有编制人员。

   考事业编，就是指事业单位放出了有编制的岗位，考上了就成为事业编人员。政策在 2013 年发生了变化。政府规定了两条硬杠杠：一是对地方政府机构设置实行总额限制，控制政府规模。二是确保财政供养人员只减不增。有的省份已按此精神进行了用人方式的改革。如山东。一是各事业单位不允许再增加编制。二是事业单位用人，由编制管理改变为“人员控制总量备案管理”。在招聘人员时，如果是正式员工，单位会在招聘简章备注栏注明“人员控制总量备案管理”等相关信息或者用其他形式说明。通常人们把现在的“总量控制备案管理人员”继续沿用以前的叫法，称为“事业编”。两者的区别在哪呢？就山东而言，两者基本是换汤不换药，换了一个叫法而已。同工同酬、同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致。只是后者不计入编制。

事业编对新就业人员已经成为历史。有编人员，退一个少一个，直到这些有编人员全部退休后，事业编就完全退出历史舞台。对山东省内新就业人员，已经不存在考原有意义上的事业编。现在的考编，指的就是上述所说的备案管理人员。