1.“先就业”是大学毕业生义不容辞的责任。

“就业难”、“学历低”、“工资低”、“没有好单位”是很多毕业生吐槽就业市场的槽点，也是很多毕业生“不就业”、“缓就业”、“慢就业”、“懒就业”的理由。还有的毕业生说“家里不差钱”。这些理由真的成立吗？大学毕业（继续升本除外），是大学生结束学校生活，走向独立的开始。父母的供养责任，理应到此为止。20+的年龄、相对成熟的思想，充沛的体力和精力、手握一技之长，还有学历这个硬件包装。应该说，大学毕业已经具备了自食其力的所有条件。

“学历低”不是理由，因为社会上还有大量更低学历、无学历者，他们以更小的年龄实现了经济独立或半独立。我校毕业生毕业时所拥有的是一张教育部门正式认可，正规全日制大专毕业证书，这是多少无正规学历的从医者梦寐以求、却无论怎么求也不得的“硬条件”。

“工资低”不是理由，社会的工资水平摆在那里，初入职场 3000、4000 已经非常不错，1000、2000 也不能说少。一个月 1000、2000 也是自己劳动所得，和从父母那里白白索取来完全不是一个意义。“就业”是大学生对父母自你出生以来养育之恩第一次真正意义的回馈。不是父母需不需，要不要，而是你做不做。家中有“矿”，啃老也不光荣。自己挣钱和花父母的钱，责任不一样、感受更不一样。毕业生应树立“劳动光荣”、“自食其力光荣”、“啃老可耻”的荣辱观。

2.“先就业”是大学生实现由“学生”到“社会人”角色转变的必由之路。

大学生一路校园生活，虽然少数同学有一定的社会实践经历，但总体上对社会和职场的认知还非常表面、片面，处于理论层面。游泳知识学的再多再好，不下水也学不会游泳，道理是一样的。大学生毕业后，校园生活就正式宣告结束了。越早就业、早进入职场，进入社会，相当于更早更多地下水试练，越能更早更快更好地获得社会生活、职场生活的体验，及早地适应、学习、历练，找到自己的职业方向和定位，开启一段新的人生。不就业，就只能在岸上看别人游泳，看的时间再久、准备再充分，也是虚拟现实，入水后还是要呛水。岸上学游泳还是水下学游泳？答案一目了然。有同学说，我还没准备好，等准备好了再说。对此，我们提倡未雨绸缪、准备要有提前量，不要放在毕业后。对于基于担忧、害怕而拖延就业的同学来说，拖延不会减少担忧，准备代替不了实战。在岸上隔空准备，永远代替不了水下真实场景中的体验与学习。是担忧彷徨，还是相信自己，坦然接受社会角色的转变。孰优孰劣，答案也是一目了然的。

从时间角度上来看，就业季，是同学们应聘找工作的时间。毕业、入职、试用期，进而不断完成从学生到职业人的转变，这是正常的节奏。如果因为没有找到自己认为合适的工作，没跟上这个节奏，会有什么问题？首要是“职业力贬值”，因为职业空白期造成的职业力贬值。进入企业，熟悉岗位、提升技能，是个增值的过程。犹豫不决，不进入工作岗位，观望，是个贬值的过程。始终保持职业力增值，才是不二选择。

3.“先就业”才能更早地认清找准职业方向、职业定位。

大学生面对用人单位犹豫彷徨、左顾右盼、难以决断的原因，往往是自认为找不到“合适的工作”。何谓“合适”工作？很多同学甚至家长往往简单地从薪资待遇、工作环境、晋升空间等方面去衡量，这种考虑并不全面。须知，这些条件，都是很外围的条件。

真正意义上的“合适”、“适合”，必须要到工作岗位上，才能体验到。比如企业的生态环境，是团结一心、斗志昂扬，还是推诿扯皮、效率低下；企业的管理风格，是以人为本，惜才爱才，还是尖酸刻薄，任人唯亲。再有企业的发展前景、核心竞争力、行业地位、企业定位、社会影响力等等，不进入到企业中，没有个一年半载的时间，只是远远地观望，很难得出正确的结论。正所谓，实践是检验真理的唯一标准。只有把自己放到工作中去发现自己适合干什么，擅长干什么，喜欢干什么，能够干什么，才能更好地完成自我的认知。在不断深化对职业和自我认知的基础上，再去思考择业甚至是创业的问题，就会更为客观、冷静，更符合自身发展和社会现实。

另外，实践也是自我塑造的过程，在发现自己、肯定自己、强化自己的过程中，实现自己职业能力的提升。同时，这也是一种积极的生活态度，面对未知，不逃避、不畏惧、不空谈，断向更高目标发起挑战，活出自己更为精彩的人生。